Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 2026’daki program içerisinde yer alan belirli düzenlemeler, birçok çalışana işaret etmektedir. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Çalışanların emeklilik gelirinin arttırılması için tasarlanmış yeni bir düzenlemeyi içeriyor. Bu adımlar, milyonlarca çalışanı ve işvereni yakından ilgilendiren Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) genişletilmesi ve ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesini içeriyor.

Yeni düzenlemelerle birlikte, çalışanların maaşlarından her ay belirlenen bir oranda kesinti yapılacak. Bu kesinti oranının %3 olduğu belirtilirken, işverenler ayrıca maaşın %1’i oranında katkı payı verecek. Devlet ise toplanan prime %30 oranında ek destek sağlayacak. Toplanan paralar, vatandaşların bireysel emeklilik hesaplarında birikerek değerlendirilecek.

TES’in uygulanmaya başlandığı andan itibaren tüm özel sektör çalışanlarını kapsayacağı belirtiliyor. Çalışanların en az 10 yıl boyunca sistemde kalma zorunluluğu bulunacak. Bu sürenin dolmasını takiben, isteyen bireyler Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nden çıkış yapabilecek.

Çalışanların TES sistemine dahil olmaları durumunda, geçmiş dönem haklarından olan kıdem tazminatları aynen korunmaya devam edecek. Bu hakların korunması, sistem değişikliği sırasında herhangi bir kaybın yaşanmamasını sağlayacak.

TES kapsamında, belirli şartları taşıyan durumlar için sistemden kısmen çıkma imkanı da sağlanacak. Bireylerin durumlarına bağlı olarak, evlilik, ilk konut alımı, işsizlik veya ağır hastalık gibi durumlarda, emeklilik hesaplarındaki birikimin en fazla %10’u kadarını çekme hakkı yer alacak. Ancak toplam çekim oranı hiçbir zaman %20’yi geçemeyecek.

Tamamen sistemden çıkmanın mümkün olduğu durumlar ise; emeklilik yaşına ulaşılması, maluliyet veya ölüm durumları olarak belirtiliyor. Emeklilik yaşı gelen çalışanlar, birikmiş olan paralarını alarak mevcut sistemden çıkabilecekler.

SGK’dan emekli olan bir çalışan, 60 yaşını doldurduğunda Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ndeki ikinci emeklilik maaşını da alma hakkına sahip olacak. Bu maaşlar eş zamanlı olarak ve kesintisiz şekilde ödenecek. Emeklilik yaşının sabit olmasına rağmen, sistemde kalınan süreyle orantılı olarak kazanç değişikliği yaşanacaktır. Bu, ister 5 yıl ister 30 yıl sistemde kalınmış olsun, 60 yaşını dolduran her bireyin birikimi kadar ek emeklilik maaşı alabileceği anlamına geliyor.