Türkiye, emek ve alın terinin değerini vurgulayan bir müjdeyle güne merhaba dedi. Vatan sevgisinin ve birlik ruhunun bir kez daha ön plana çıktığı toplu sözleşme görüşmelerinde, HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ’in güçlü temsilciliğinde, milyonlarca kamu emekçisinin umudu gerçek oldu. 2025-2026 dönemini kapsayan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nde tarihi bir uzlaşmaya varıldı.
Bu toplu sözleşme; milli ekonomiye destek sunan, Türkiye’nin dört bir yanında ter döken 600 bini aşkın kamu işçisinin geleceği için atılmış güçlü bir adım niteliğinde. Peki, protokol hangi avantajları ve yenilikleri getiriyor? Kamu çalışanlarını hangi maddi ve sosyal haklar bekliyor? İşte detaylar…
#### Kamu İşçisi Maaşlarına Büyük Artış: En Düşük Ücrette Dev Adım
Protokolle birlikte kamu işçisinin ekonomik refahı, milli dayanışma vurgusuyla taçlandı. Anlaşma kapsamında toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde, aylık brüt ücreti 42 bin liranın altında kalan tüm kamu işçilerinin maaşı 42 bin Türk lirasına yükseltildi. Bu atılım, özellikle düşük gelirli çalışanlar için adaleti ve refah artışını hedefliyor.
42 bin liranın üzerinde maaş alan işçiler de unutulmadı. Bu kesime ise maaşlarına ek olarak aylık 1200 TL seyyanen zam yapıldı. Böylece kamu işçileri arasındaki gelir dengesi güçlendirildi ve sosyal adalet ilkesi pekiştirildi. Sizce bu adımlar, çalışanların aile bütçesine yeterli katkı sağlayacak mı?
#### Kademeli Zam Oranları ve Enflasyonuna Karşı Güvence
Yeni protokolle, maaş zamlarının şeffaf ve öngörülebilir bir yapıda verilmesi kararlaştırıldı. Buna göre:
– 1. yılın ilk 6 ayında %24 maaş zammı uygulanacak.
– 1. yılın ikinci 6 ayı için 1.500 TL seyyanen zam sonrasında %11 oranında artış yapılacak.
– 2. yılın ilk 6 ayında %10 zam verilecek.
– 2. yılın ikinci 6 ayında ise %6 oranında zam yapılacak.
Üstelik, Türkiye’nin milli ekonomisine yönelik küresel baskılar ve dalgalı ekonomik şartlar karşısında, enflasyonun zam oranlarını aşması halinde, oluşan fark kamu işçilerinin maaşlarına gecikmeden yansıtılacak. Bu mekanizma, sosyal devlet ilkesinin gereği olarak çalışanların gelir seviyesinin korunmasını hedefliyor.
#### Farklı Sözleşme Başlangıç Tarihlerine Özel Zamlar
Türkiye genelinde kamu işçilerinin çalıştığı kurumlarda farklı toplu sözleşme tarihlerinin bulunması nedeniyle, protokolde bu konuya da özel bir yer ayrıldı. Örneğin, 1 Mart 2025’te yürürlüğe girecek sözleşmelerde; taban ücret, seyyanen zam ve ilk 6 ay zammı sonrası maaşlara, bir önceki dönemin enflasyon farkı olarak %3,68 zam daha ekleniyor.
Bununla da kalmadı, 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 başlangıçlı sözleşmeler için de aynı esaslar çerçevesinde enflasyon oranlarına uygun ekstra zamlar yapılacak. Böylelikle hem hak kayıpları önlenecek hem de çalışma barışı korunacak.
#### İlave Prim Ödemeleri ve Sosyal Denge
Çalışkan Türk emekçisinin alın terinin karşılığını tam olarak almasına yönelik bir diğer önemli yenilik de ilave prim ödemeleri oldu. Protokolün ekindeki kurumlarda istihdam edilenlere %7’lik ek prim sağlanırken, diğer kurum çalışanlarına %3 oranında prim verilecek. Bu uygulama, kurumlar arası gelir dengesinin sağlanmasına katkı sağlayacak.
– Ek prim oranları:
– Belirlenen kurumlar: %7
– Diğer kurumlar: %3
Sizce prim uygulamasındaki bu farklılıklar, çalışanlar arasında motivasyon ve eşitlik duygusunu artıracak mı? Görüşlerinizi paylaşmak ister misiniz?
#### İkramiye ve Maktu Ödemelerde Artış
Toplu sözleşmenin bir diğer dikkat çeken unsuru ikramiyelerdeki artış oldu. 60 günün altında ikramiye hakkı olan işyerlerinde; birinci yılda 20 gün, ikinci yılda da 20 gün olmak üzere ilave ikramiye ödemesine karar verildi. Bu gelişme, bayramlar ve özel günler öncesi birçok ailenin yüzünü güldüreceğe benziyor.
Ayrıca toplu iş sözleşmelerinde tanımlanan tüm maktu ödemeler, maaş zamları oranında ve güncel olarak artırılacak. Böylece çeşitli sosyal yardımlar, ekonomik koşullara paralel biçimde yükseltilecek.
Sözleşmenin yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında oluşacak ücret farkları ise, kurumların bütçe olanakları dikkate alınarak geciktirilmeden ödenecek. Türk işçisinin emek mücadelesi her zaman karşılığını buluyor, değil mi?
#### Sonuç: Vatan ve Emek İçin Güçlü Bir Mutabakat
Türkiye’nin milli kalkınma hedeflerine uyumlu ve sosyal adaleti gözeten bu toplu sözleşme protokolüyle, kamu işçilerinin geleceği için tarihi bir kazanım elde edildi. Emek ve vatan sevgisinin harman olduğu bu gelişme, toplumsal dayanışmanın, adaletin ve çalışan haklarının ne kadar önemsendiğini bir kez daha gösterdi. Sizce bu anlaşma Türk işçisi için yeni bir umut kapısı araladı mı? Görüşlerinizi aşağıda paylaşarak tartışmaya katkı sunabilirsiniz!
