Otomatik Katılım Sistemi, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile Birleştiriliyor

Türkiye’de uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), yılın ikinci çeyreğinde hayata geçmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birleştiriliyor. Yeni düzenleme, Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak, çalışanların hepsinin zorunlu katılımını sağlamayı hedefliyor. Bu kapsamda, çalışanlar maaşlarının yüzde 3’lük bölümünü, her ay otomatik olarak sisteme aktaracak.

Yeni düzenleme de, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3’lük bir oran kesilerek, emeklilik havuzuna aktarılacak. İşverenler, maaşların yüzde 2’sini, devlet ise yüzde 1’ini katkı olarak sunacak. Bu şekilde çalışanların maaşlarının yüzde 6’sı, her ay emeklilik fonunda birikecek. Fonlar, devletin sorumluluğunda yönetilecek.

Katılımcılar, dilerlerse primlerinin hangi yatırım araçlarında işletileceğini kendileri belirleyebilecek. Bu sayede, doğru yatırım araçlarını seçenlerin birikimleri daha hızlı bir şekilde artacak.

TES’ te, kıdem tazminatı uygulamasının değiştirileceğine dair bir hüküm bulunmuyor. Bu kapsamda, mevcut tazminat sistemi, TES sonrasında da aynı şekilde işlemeye devam edecek.

Sistemden çıkış hakkı, Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak, 10 yıl ile sınırlandırılacak. Dolayısıyla, katılımcıların, 10 yıl geçmeden sistemden çıkış yapmaları mümkün olmayacak. Ancak, olağanüstü durumlarda; afet, eğitim, konut edinme, askerlik gibi durumlarda belirli miktarda bir para çekme hakkı sağlanacak. Bu özellik, katılımcılara belirli ölçüde bir esneklik sunarken, sistemden erken çıkışların önüne geçmeyi hedefliyor.