2026’da Hayata Geçmesi Beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Hakkında Bilgiler

2026 yılında hayata geçirmeyi planladığımız Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların emeklilik döneminde ek gelir elde etmesini hedefliyor. Fon bazlı tasarruf modeli olarak tanımlanmış olan bu yeni yapı, çalışan, işveren ve devlet katkısı üzerine kurulacak. Bu sistem, emeklilik döneminde çalışanlara ikinci bir maaş niteliğinde düzenli gelir sağlamayı hedefliyor.

Sistem, maaşlardan kesinti yaparak uzun vadeli birikimi ve tasarrufu teşvik etme amaçlı kurgulanmıştır. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre bir yapı üzerinden emeklilik sisteminin güçlü hale getirilmesi ve sürdürülebilirliğin artırılması hedefleniyor.

Sistem işleyişine gelince, çalışanın brüt maaşından belirli bir oran otomatik olarak kesilerek TES fonuna yatırılacak. İşverenin de çalışan katkısına ek olarak aynı oranda fon katkısı sağlaması bekleniyor. Sistem katılımcılarına devlet tarafından vergi avantajı ve ek katkı imkanları sunulacak. Birikimler profesyonel fon yöneticileri tarafından çeşitli yatırım araçlarında değerlendirilecek ve zamanla büyütülmesi hedefleniyor. Emeklilik döneminde birikmiş olan bu tutarlar, çalışanlara toplu ya da taksitli şekilde ödenecek ve ek gelir sağlayacak.

Sistem, Türkiye’deki geniş bir çalışan kitlesini kapsayacak şekilde tasarlandı. Özel sektör ve kamu çalışanları, bu sisteme dahil olabilecek. İşveren katkısını içeren bir model uygulanacak ve mevcut BES katılımcıları da TES’e geçiş yapabilecek.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026’da başlaması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, sistem altyapısı, düzenlemeler ve yasal çerçeve için çalışmalarını sürdürdüğü biliniyor. Düzenlemelerin Meclis’e sunulmasının ardından, sistemin uygulamaya geçmesi öngörülüyor. Bu, çalışanların tamamlayıcı bir emekli maaşı almasını sağlayacak, dolayısıyla emeklilik döneminde daha rahat yaşamalarını sağlayacak bir adım olacak.