Kamuda Çalışanları İlgilendiren Yeni Düzenlemeler Yolda!

Haziran 2025 verilerine göre Türkiye’deki kamu sektöründe toplamda 5 milyon 289 bin 449 kişiye iş veriliyor. Bu personellerin 3 milyon 474 bin 449’u kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bini işçi statüsünde görev yapıyor. Bu verilere göre planlanan yeni düzenlemeler, kamuda çalışanların tamamını etkiliyor.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda yürütülen yeni düzenlemelerin ana hedefi, kamu personelinin verimliliğini artırmak. Bu kapsamda, görevde yükselme süreci liyakat esaslı yöntemlerle yeniden düzenlenecek. Yazılı ve sözlü sınavlarla belirlenen yükselme metodlarının ağırlık oranları da yeni düzene uyacak şekilde revize edilecek.

Öte yandan, kamu kurumları, kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit modele dair yöntemlere olanak sağlayacak yeni yasal zeminler hazırlanıyor. Gelecek dönemde bu mevzuat değişikliği ile, kurumlar işin niteliğine göre personel için farklı çalışma modelleri oluşturabilecek. Bu sayede, çalışanların verimliliği ile iş-yaşam dengesi korunmuş olacak.

Yeni düzenlemelerle birlikte, mevcut iş gücü yapısının hızla değişmesine uyum sağlamak adına, sosyal güvenlik mevzuatı da yeniden değerlendirilecek. Yeni nesil esnek çalışma modellerine uyum sağlayacak şekilde güncellenmesi planlanan sosyal güvenlik sistemi, bu sürecin önemli bileşenlerinden biri olacak. Bu önemli değişikliklerle beraber kamu sektöründe çalışan milyonlarca kişi etkilenecek ve sektörün verimlilik seviyesinin artırılması hedeflenecek.