Esenyurt Belediyesi’ndeki En Düşük Maaş İkramiye Dahil 57 Bin 77 Lira Oldu

Hizmet-İş Sendikası ve Öz Güven-Sen ile Esenyurt Belediyesi ve Esenyurt Belediyesi Personel AŞ. arasında önemli bir toplu iş sözleşmesi imzalandı. 2025-2028 yıllarını kapsayan sözleşme kapsamında, belediye personelinin ücretlerinde yüzde 34,61 oranında zam, sosyal haklarında ise yüzde 61 artış öngörülüyor. Bu yeni düzenleme sonucunda belediyede en düşük maaş ikramiye dahil 57 bin 77 lira oldu.

Belediyenin yeni maaş kararı, Ramazan Bayramı’nda 4.000 TL, Kurban Bayramı’nda 6.000 TL yardım yapılmasını, ikramiye sayısının 2025’te 40 gün, 2026’da 52 gün ve 2027’de 60 güne çıkarılmasını ön görüyor. Bunun dışında her yıl birinci altı ayda enflasyon farkının, ikinci altı ayda ise enflasyon farkına ek olarak %2 refah payının çalışanlara verilmesi sağlanacak.

2027’den itibaren geçerli olacak bir başka düzenlemeyle, belediye personelinin haftalık çalışma süresi 45 saat olmaktan çıkarak 40 saat olacak.

Esenyurt Belediye Başkan Vekili Can Aksoy, sözleşmenin detaylarını halkla paylaşırken, söz konusu anlaşmanın iyi niyet çerçevesinde tamamlandığını belirtti. Ayrıca Aksoy, bu toplu iş sözleşmesiyle çalışanların hem maaş hem de sosyal haklarına yapılan iyileştirmelerin belediye personelinin yaşam kalitesini artıracağını ve motivasyonunu yükselteceğini ekledi.

En nihayetinde, Esenyurt Belediye Başkan Vekili Can Aksoy, bu sözleşmeyle birlikte iş güvencesinden çalışma koşullarına kadar çok sayıda konuda çalışanların haklarının daha iyi korunduğunu ve bu durumun kuruma da olumlu olarak yansıyacağını belirtti. Bu sözleşme, Esenyurt Belediyesi’nin çalışanlarına verdiği değeri göstermesi bakımından önemli bir adım olarak kabul ediliyor.